Frederick Taylor Breve biografía

Frederick Taylor una breve biografía de la vida de un ingeniero estadounidense, fundador de la organización científica del trabajo y la gestión.

Frederick Taylor Breve biografía

El fundador de la gerencia, Frederick Taylor, nació en 1856 en una familia de abogados de Pennsylvania. Recibió su educación en Alemania y Francia, la Academia de New Hampshire.

Taylor se graduó de Harvard Law College en 1874. Sus problemas de visión le impidieron continuar su educación, por lo que consiguió un trabajo como prensa de trabajo en los talleres de una planta hidráulica en Filadelfia.

Frederick Taylor Datos interesantes

En medio de la Gran Depresión Económica en 1878, Frederick fue ascendido al puesto de personal de mantenimiento en la acería de Midwill. Durante 6 años de trabajo en la planta, ha recorrido un largo camino desde un simple trabajador hasta un ingeniero jefe. En el período de 1882 a 1883, el futuro fundador de la gerencia trabajó como jefe de talleres mecánicos. Ocupando tal puesto, comenzó a pensar seriamente en obtener la educación adecuada. Para este propósito, el ingeniero ingresa al Instituto de Tecnología en el departamento de correspondencia. En 1883 recibió el grado deseado de ingeniero - mecánico.

En 1884, Taylor fue nombrado ingeniero jefe, y utilizó por primera vez el sistema de pago diferencial para la productividad laboral.

Entre 1890 y 1893, Frederick Taylor dirigió la Compañía de Inversión en Manufactura en Filadelfia y también fue propietario de prensas de papel en Wisconsin y Maine. Aquí organiza su negocio en el campo de la consultoría de gestión, que nadie ha hecho antes que él.

En 1885, Taylor se convirtió en miembro de la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos. Este evento jugó un papel muy importante en el desarrollo del movimiento para la introducción de métodos científicos en la gestión de la producción estadounidense. En 1906, se convirtió en presidente de esta Sociedad, y un año después, un ingeniero estableció la Sociedad para la Promoción de la Gestión Científica.

Frederick Taylor es considerado el fundador de una nueva disciplina: la organización científica del trabajo. Comenzó en 1895 su famosa investigación en el campo de la productividad y la organización laboral. Los principales conceptos teóricos se resumen en los siguientes trabajos: "Gestión de la fábrica", "Indicaciones a la Comisión Especial del Congreso", "Principios de la gestión científica". En 1897, Frederick Taylor realizó experimentos en compañía de Symonds. En el curso de la investigación, la productividad laboral aumentó 2 veces.

Durante los años 1898-1900, Taylor comenzó a implementar el sistema que creó en la empresa militar más grande de los Estados Unidos: la Compañía Bethelham. Después de dejar la empresa, deja de "trabajar por dinero", dedicándose a la ciencia.

Frederick vivió una vida brillante, pero efímera. Murió el 21 de marzo de 1915, en el apogeo de su gloria de la neumonía.

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